为提高学院后勤管理效率，不断深化后勤管理改革，建立后勤管理的有效机制，特制定本规范。

后勤管理的基本职能是为教育、教学、师生生活服务，为学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。后勤工作是学习工作的重要组成部分，是学校正常运转的重要保证。既具有服务性，又具有相对的独立性。因此，实现后勤工作的规范化管理将有利于促进学校管理的规范化。

本《规范》涉及的范围主要是学院的水电管理、膳食、保卫等综合管理方面。

一、后勤处管理人员需具备的管理能力和职工素质

1.掌握本岗位的业务知识，并具有后勤管理的基本常识，熟悉学校工作的规律和特点。

2.热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心，工作细致、踏实，作风正派，廉洁自律，办事公道，任劳任怨，身心健康，能胜任本职工作。树立全心全意为教育服务、为师生服务的思想。

3.有较强的组织管理和临机处理问题的能力。

二、水电管理

1.水电管理的基本要求是保证安全、注意节约、改善服务、爱护设施。

2.水电工必须持证上岗，熟悉学院的供电、给排水等各类管线。

3.日常应加强对学院内的水电系统、设施设备进行巡查、检修，保证用水、用电安全，防止水质污染和管道冻裂。

三、膳食管理

1.健全卫生安全工作组织机构，层层落实岗位责任，与托管公司及经营窗口签订《安全生产责任状》。

2.所有从业人员必须按照《中华人民共和国食品卫生法》要求接受食品卫生知识和卫生法律知识培训，并持有卫生监督部门指定医疗单位检查的健康证明。

3.认真遵守国家有关高校餐厅管理的法律法规，严格执行学院的规章制度，做好餐饮保障工作。

4.切实做到服务规范，坚持进行“文明窗口”的评选活动及“学生联席会”机制。改善经营理念，提高学院餐厅的就餐率。

  四、保卫管理

1.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。

2.负责全院消防设备的日常检查和维护，保证学院消防器材的完好、有效，确保正常使用。

3.发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改。问题严重的要及时向分管领导汇报，制定详尽的整改方案。

五、物资采购管理

1.所有入库物品必须亲自到场验收，不得将库房钥匙交给他人代行其职，在确认质量、数量无误后方准入库。严格执行库房管理制度，各类物资入库时严格验收。

2.做好物资的帐务管理、物资保管及存放，实行建帐管理，按程序办理物资库的出入库手续，并做到名称、数量、金额相符。

3.认真履行出库手续，杜绝出现任何差错。

六、工程维修管理

1.工程现场管理工作，加强对工程的管理和监督，全程进行技术监督，保证施工质量及工程进度，保障按照学院要求进行施工。

2.学院新建项目、大修、小修项目竣工验收工作，做好材料归档工作。

3.做好大、小修计划的实施和协调工作。

七、出勤管理及日常行为规范

1.管理人员按照学院规定的作息时间准时上下班，要穿正装。

2.工勤人员、临时工应穿着相应制服，并且按照各自岗位所要求的时间准时上下班（岗位不同，上下班时间则有不同）。

八、附：后勤处各项办事流程。